Как разговаривать с будущим работодателем?

Когда вы написали и опубликовали своё объявление, приходит время принимать звонки и отклики. Скорее всего вы уже поняли по своему опыту, что работодатели звонят разные. Далеко не все являются адекватными или порядочными. Очень важно вести себя уверенно, достойно и коммуникабельно. Грамотность речи, повторим ещё раз, показатель уровня мышления. Если вы будете волноваться, не понятно изъясняться, делать всё, что вам говорят и не задавать вопросов из страха “отпугнуть работодателя”, то очень вероятно, что вы получите работу на плохих условиях или вообще останетесь без зарплаты.

Обычно звонят и сразу приглашают на собеседование. Хочется сразу на всё согласиться, радость какая! Перехватывайте вежливо диалог и обязательно спросите три важных показателя:

1. Какая компания?
2. Где находится территориально?
3. График работы.
4. Возможная зарплата.

Необязательно тянуть до собеседования, чтобы узнать ответы на эти вопросы и разочароваться, если что-то не так. Объясните тактично: “Не сочтите за наглость, но эти вопросы очень важны. В случае чего они помогут сэкономить и ваше, и моё время. Мы же с вами люди в первую очередь))”.

Если же звонящий начинает настаивать на своём и повторять как мантру: “Всё на собеседовании. По телефону на вопросы не отвечаю”. Очень вероятно, что это либо лохотрон, либо сетевой бизнес. Ничего против сетевого бизнеса! Не подумайте. Есть человек в Сибири, который зарабатывает на нём более 700 000 ₽ в месяц! Это редкость, но это бизнес прежде всего! Вы же ищите работу, не так ли? Всё. Не будем углубляться в разницу сетевого бизнеса и наёмного труда, поскольку нет такой задачи.

Двигаемся дальше.

а) Если вам звонит адекватный работодатель или рекрутер, он заинтересован в эффективности интервью и обязательно как минимум представится и скажет, какую компанию он представляет. Поэтому будьте внимательны, не тратьте зря время. На практике даже было такое, что в вакансии указана одна зарплата, а по телефону называли значительно ниже. Однажды в крупной компании проводилось массовое собеседование и даже там по факту называли зарплату на 35% ниже указанной в вакансии! Чего стоило выяснить это по телефону и никуда не ездить?

б) Когда вы звоните сами, то в первую очередь представьтесь: - Добрый день, меня зовут Иван/Алёнушка. Вакансия “Менеджера по продажам” ещё актуальна? - Да, актуальна, здравствуйте! - Могу ли уточнить несколько моментов по графику работы, зарплате и местоположению работы? Не бойтесь никогда задавать эти вопросы. Только делайте это тактично и вежливо, а не голосом “гопника”. Особенно если вы претендуете на руководящую должность или на должность связанную с продажами и маркетингом. Если вы будете лидировать в диалоге, то это будет огромным плюсом. Даже если это низкоквалифицированный труд и вы устраиваетесь впервые. Как минимум вы заслужите уважение и отфильтруете неадекватных работодателей.

в) Если вы откликаетесь на вакансию письменно, то поздоровайтесь, представьтесь, как если бы вы звонили. Расскажите, какую должность вы желаете получить. И если вам нужны подробности, то задавайте конкретные вопросы, а не “можно подробности?” Спросите, что вас интересует. Покажите, что вы способны на разумный диалог. Что вы не просто тратите чужое время, что вам по настоящему нужна эта работа и вы заинтересованы разобраться, подходит ли она вам, а вы - им (соответствуете их требованиям).

Никогда не откликайтесь на вакансию в холодную, вроде: “можно подробности” или “что за работа”. Поймите, что адекватный человек хотя бы постарается вести вежливый диалог, если даже не очень-то и получается. Это вы так заинтересованы в этой работе, что не удосуживаетесь на адекватное общение? По ту сторону находятся люди, которые занимают руководящие должности. И они достойны уважительного отношения хотя бы потому что от них напрямую зависит ваша судьба и они несут груз ответственности, которой нет у вас. В том числе, они ни несут ответственность за вас. Зачем им брать на работу заведомо несерьёзных людей?

г) Если вам написали в отклик и предложили пройти какой-то тест, пройти по ссылке, то игнорируйте такие письма. Очень вероятно, что это либо лохотрон, либо казино, либо пирамида, либо что-то неадекватное, на чём вы заработаете сущие копейки. Если же вам дали развернутое интересное предложения от реальной компании, то сначала почитайте отзывы о ней, чтобы подстраховаться. Чтобы это не оказалось тратой времени. Особенно избегайте предложений, в которых просят деньги, чтобы получить “миллионы”. Так “миллионы” не зарабатываются.

Когда всё прошло успешно и вы записались на собеседование, предстоит некий “мини экзамен”. Вам нужно обязательно подготовиться и показать себя так, чтобы вас взяли на работу не раздумывая. Даже если у работодателя была цель собрать несколько кандидатов, то чтобы вы были максимально конкурентоспособными, даже если у вас не хватает опыта и знаний, важно помнить - на первом месте всегда человеческие отношения. Хотя всегда есть исключения.